วันที่ 13 ธันวาคม 2566

รศ.ดร.ฐิติพร พิชญกุล เป็นประธานการอบรม เรื่องหลักเกณฑ์ วิธีการ และเงื่อนไขเกี่ยวกับการกู้ยืมเงิน กองทุนเพื่อการศึกษา ประจำปีการศึกษา 2567 ณ ห้องประชุม SLB-603 อาคารเรียนรวมสังคมศาสตร์

Explore More

มรภ.วไลยอลงกรณ์ เปิดบ้านต้อนรับ ผู้เข้าอบรมการพัฒนาสมรรถนะครูสู่มืออาชีพ จาก มรภ.ราชภัฏ 38 แห่ง ทั่วประเทศ

วันที่ 2 ตุลาคม 2566 มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ได้เปิดบ้านให้การต้อนรับคณะผู้เข้าร่วมอบรมเชิงปฏิบัติการ หลักสูตร Train the Trainer และหลักสูตรอบรมการพัฒนาสมรรถนะครูสู่มืออาชีพ ซึ่งจัดขึ้นระหว่างวันที่ 2-4 ตุลาคม 2566 โดยมหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา ในการเปิดการอบรมครั้งนี้ได้รับเกียรติจาก ผศ.ดร.ลินดา เกณฑ์มา อธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏบ้านสมเด็จเจ้าพระยา และประธานที่ประชุมอธิการบดีมหาวิทยาลัยราชภัฏ (ทปอ.มรภ.) ประธานกล่าวเปิดงานและกล่าวต้อนรับผู้เข้าอบรมจากมหาวิทยาลัยราชภัฏ 38 แห่งทั่วประเทศ และได้รับเกียรติจากวิทยากรส่วนกลางผู้เชี่ยวชาญด้วยประสบการณ์ และความรู้ด้านการพัฒนาครูสู่มืออาชีพ ถ่ายทอด ประสบการณ์

 ประชุมคณะกรรมการ พิจารณาแก้ไขปรับปรุงข้อบังคับมหาวิทยาลัย

วันที่ 30 กันยายน 2567 รศ.ดร.สมบัติ คชสิทธิ์ อธิการบดี ประธานการประชุมคณะกรรมการพิจารณาแก้ไขปรับปรุงข้อบังคับ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ จังหวัดปทุมธานี ว่าด้วยพนักงานมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 2/2567 โดยมีคณะกรรมการเข้าร่วมประชุมเพื่อหาารือในวาระต่าง ณ ห้องประชุมสภามหาวิทยาลัย ชั้น 3 อาคาร 100 ปี สมเด็จพระศรีนครินทร์ #V_Visionary_เป็นผู้รอบรู้ #R_Responsibility_ทำงานด้วยความรับผิดชอบ #U_Unity_ความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน #www.vru.ac.th #https://pr.vru.ac.th #บัณฑิตจิตอาสาพัฒนาท้องถิ่น

บุคลากรรับการอบรมเครื่องมือพัฒนาคุณภาพตามเกณฑ์ EdPEx หมวดที่ 5 บุคลากร

วันที่ 7 สิงหาคม 2567 รศ.ดร.อรสา จรูญธรรม รองอธิการบดี ประธานเปิดโครงการอบรมเครื่องมือพัฒนาคุณภาพตามเกณฑ์ EdPEx หมวดที่ 5 บุคลากร โดยมี รศ.ดร.ฐิติพร พิชญกุล รองอธิการบดี ร่วมในพิธีเปิดครั้งนี้ด้วย สำหรับวัตถุประสงค์ในการจัดอบรม เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการสามารถนำแนวคิด แนวทาง รวมทั้งเครื่องมือการบริหารบุคลากร การจัดการด้านขีดความสามารถ และอัตรากำลัง การสร้างบรรยากาศที่สนับสนุนการทำงานของบุคลากรเพื่อให้มีผลการดำเนินงานที่ดี การสร้างความผูกพัน รวมถึงการพัฒนาและจัดการบุคลากรให้สอดคล้องไปในแนวทางเดียวกันกับวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ และแผนปฏิบัติการขององค์กร อันจะส่งผลให้การดำเนินงานของมหาวิทยาลัยบรรลุวิสัยทัศน์ที่ตั้งไว้ ซึ่งได้รับเกียรติจาก ผศ.ดร.พนาสัณฑ์