วันที่ 15 สิงหาคม 2568 รศ.ดร.อรสา จรูญธรรม รองอธิการบดี ประธานการประชุมคณะกรรมการ เพื่อนำเสนอรายงานความก้าวหน้าและผลผลิตโครงการวิจัย โดยมีคณะกรรมการเข้าร่วมประชุมเพื่อหารือในวาระต่างๆ ณ ห้องประชุมสภามหาวิทยาลัย ชั้น 3 อาคาร 100 ปี สมเด็จพระศรีนครินทร์ และผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์

#V_Visionary_เป็นผู้รอบรู้

#R_Responsibility_ทำงานด้วยความรับผิดชอบ

#U_Unity_ความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน

#www.vru.ac.th

#https://pr.vru.ac.th

#บัณฑิตจิตอาสาพัฒนาท้องถิ่น

#งานครบรอบ50ปีในพระบรมราชูปถัมภ์

#50ปีมหาวิทยาลัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน

Explore More

การประชุมสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่ 7/2568

วันที่ 3 กรกฎาคม 2568 ศ.ดร.วิรุณ ตั้งเจริญ นายกสภามหาวิทยาลัย เป็นประธานการประชุมสภามหาวิทยาลัย ครั้งที่ 7/2568 ณ ห้องประชุมสภามหาวิทยาลัย ชั้น 3 อาคาร 100 ปี สมเด็จพระศรีนครินทร์ และประชุมผ่านทางสื่ออิเล็กทรอนิกส์ Zoom Meettings #V_Visionary_เป็นผู้รอบรู้ #R_Responsibility_ทำงานด้วยความรับผิดชอบ #U_Unity_ความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน #www.vru.ac.th #https://pr.vru.ac.th #บัณฑิตจิตอาสาพัฒนาท้องถิ่น #งานครบรอบ50ปีในพระบรมราชูปถัมภ์ #50ปีมหาวิทยาลัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน

การทบทวนและจัดทำแผนกลยุทธ์ ประจำปีงบประมาณ 2566-2570

วันที่ 10 กรกฎาคม 2566 รศ.ดร.สมบัติ คชสิทธิ์ อธิการบดี เป็นประธานพิธีเปิดโครงการสัมมนาเชิงปฏิบัติการการทบทวนและจัดทำแผนกลยุทธ์ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 – 2570 และทบทวนแผนปฏิบัติการสำนักงานอธิการบดี ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2567 โดยจัดขึ้นระหว่างวันที่ 10-11 กรกฎาคม 2566 พร้อมด้วยคณะผู้บริหาร คณาจารย์ บคุลากรผู้เกี่ยวข้องเข้าร่วมกิจกรรมดังกล่าว ณ ห้องประชุมเพชรบุรีวิทยาลงกรณ์ 2 ชั้น 3 อาคารเรียนรวมสังคมศาสตร์

บุคลากรรับการอบรมเครื่องมือพัฒนาคุณภาพตามเกณฑ์ EdPEx หมวดที่ 5 บุคลากร

วันที่ 7 สิงหาคม 2567 รศ.ดร.อรสา จรูญธรรม รองอธิการบดี ประธานเปิดโครงการอบรมเครื่องมือพัฒนาคุณภาพตามเกณฑ์ EdPEx หมวดที่ 5 บุคลากร โดยมี รศ.ดร.ฐิติพร พิชญกุล รองอธิการบดี ร่วมในพิธีเปิดครั้งนี้ด้วย สำหรับวัตถุประสงค์ในการจัดอบรม เพื่อให้ผู้เข้าร่วมโครงการสามารถนำแนวคิด แนวทาง รวมทั้งเครื่องมือการบริหารบุคลากร การจัดการด้านขีดความสามารถ และอัตรากำลัง การสร้างบรรยากาศที่สนับสนุนการทำงานของบุคลากรเพื่อให้มีผลการดำเนินงานที่ดี การสร้างความผูกพัน รวมถึงการพัฒนาและจัดการบุคลากรให้สอดคล้องไปในแนวทางเดียวกันกับวัตถุประสงค์เชิงกลยุทธ์ และแผนปฏิบัติการขององค์กร อันจะส่งผลให้การดำเนินงานของมหาวิทยาลัยบรรลุวิสัยทัศน์ที่ตั้งไว้ ซึ่งได้รับเกียรติจาก ผศ.ดร.พนาสัณฑ์