วันที่ 11 มิถุนายน 2569 รองศาสตราจารย์ ดร.สมบัติ คชสิทธิ์ กล่าวต้อนรับ และแสดงความยินดีกับนักศึกษาใหม่ มหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ ได้จัดกิจกรรมต้อนรับนักศึกษาใหม่ อย่างอบอุ่นและเป็นกันเอง และรับฟังโอวาทจากคณะผู้บริหาร เพื่อสร้างแรงบันดาลใจ จุดประกายความมุ่งมั่น และเตรียมความพร้อมสู่การก้าวเดินในรั้วมหาวิทยาลัยอย่างมั่นใจ ณ หอประชุมวไลยอลงกรณ์

Explore More

การประชุมคณะกรรมการวิชาการ ส่วนราชการ ครั้งที่ 7/2568

วันที่ 4 กรกฎาคม 2568 รศ.ดร.สมบัติ คชสิทธิ์ อธิการบดี เป็นประธานการประชุมคณะกรรมการวิชาการ ครั้งที่ 7/2568 โดยมีคณะกรรมการ และผู้เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุม ณ ห้องประชุมสภามหาวิทยาลัย ชั้น 3 อาคาร 100 ปี สมเด็จพระศรีนครินทร์ #V_Visionary_เป็นผู้รอบรู้ #R_Responsibility_ทำงานด้วยความรับผิดชอบ #U_Unity_ความเป็นอันหนึ่งอันเดียวกัน #www.vru.ac.th #https://pr.vru.ac.th #บัณฑิตจิตอาสาพัฒนาท้องถิ่น #งานครบรอบ50ปีในพระบรมราชูปถัมภ์ #50ปีมหาวิทยาลัยเพื่อการพัฒนาท้องถิ่นอย่างยั่งยืน

ประชุมคณะกรรมการสภาคณาจารย์และข้าราชการ

ประชุมคณะกรรมการสภาคณาจารย์และข้าราชการ วันที่ 18 มกราคม 2566 รศ.ดร.อรสา จรูญธรรม ประธานสภาคณาจารย์และข้าราชการ ประธานการประชุมคณะกรรมการสภาคณาจารย์และข้าราชการ ครั้งที่ 1/2566 โดยมีคณะกรรมการเข้าร่วมประชุม เพื่อหารือในวาระต่างๆ ณ ห้องประชุมบัณฑิตวิทยาลัย 15- 409 #Y_Yields สร้างผลงานเป็นที่ประจักษ์ #www.vru.ac.th #https://pr.vru.ac.th #บัณฑิตจิตอาสาพัฒนาท้องถิ่น #วไลยอลงกรณ์

ประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 10/2567

วันที่ 28 ตุลาคม 2567 รศ.ดร.อรสา จรูญธรรม รองอธิการบดี ประธานการประชุมคณะกรรมการบริหารงานบุคคลของมหาวิทยาลัย ครั้งที่ 10/2567 โดยมีคณะกรรมการเข้าร่วมประชุมเพื่อหารือในวาระต่างๆ ทั้ง ซึ่งมีวาระเรื่องเสนอเพื่อทราบ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพสำหรับพนักงานมหาวิทยาลัย กองทุนสวัสดิการพนักงานมหาวิทยาลัย สรุปการใช้กรอบอัตรากำลังที่ได้รับการจัดสรรงบประมาณแผ่นดิน ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ ในพระบรมราชูปถัมภ์ เรื่อง การรับสมัครพนักงานมหาวิทยาลัย สายสนับสนุน เพื่อประเมินและแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งสูงขึ้น ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ จากระดับปฏิบัติการเป็นระดับชำนาญการ เรื่องเสนอเพื่อพิจารณา (ร่าง) ประกาศมหาวิทยาลัยราชภัฏวไลยอลงกรณ์ เรื่อง หลักเกณฑ์และวิธีการประเมินค่างานเพื่อกำหนดระดับตำแหน่ง ประเภทวิชาชีพเฉพาะหรือเชี่ยวชาญเฉพาะ